2017-09-10のツイートまとめ

RT @ku_is_syu: グーグル日本本社オフィスに弐寺あるのズルでは https://t.co/G31RkK3ueu

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 18:23:03 +0900

電車乗ろうとしたらおばさんに「ばか」って言われました（なぜ） (@ 八王子駅 - @jreast_official in 八王子市, 東京都) https://t.co/SIki2w1Vva

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 18:25:58 +0900

帰ったら仕事します... つら

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 18:31:52 +0900

明日の打ち合わせけっこう遅いはずだから、今夜はガッツリ仕事してもへいきそう

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 18:32:59 +0900

今週スケジュールやべえなどう消化してこう

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 19:15:40 +0900

平日が5日しかないせいだ (増えてほしいとは言えない)

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 19:16:14 +0900

/ “未成年者雇用の注意点 - ひらく・ナビ20” https://t.co/6xScwslQiH

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 20:52:12 +0900

はえーこんなのあるんか > "会社は、年少者（満18歳未満の者）を解雇し本人が14日以内に帰郷する場合、帰郷旅費を負担しなければなりません。"

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 21:05:37 +0900

よくよく考えれば当然なのだけど、労働時には契約が必要なので 行為能力の無い未成年が雇用契約なりを結ぶためには親権者の同意書が必要なんだな

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 21:09:18 +0900

んで雇用契約は通常の契約と同様なので、親権者の同意なく結ばれていた場合には破棄することができる。

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 21:11:54 +0900

未成年者はかなり保護されていて、たとえば20時以降の深夜労働は禁止、フレックスタイムなどの変形労働時間もダメ。へー

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 21:12:44 +0900

違反した場合、使用者サイドは罰金が発生すると。同意なしに仕事させてたらいつ保護者が出てきて辞めさせろとか言うかわかんないし罰金払うハメになるかもしれないので、アルバイトとか雇う事業者は必ず取っときましょうという話か。なるほど

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 21:14:49 +0900

RT @_takede_: タイトーFステーション国分寺10/1閉店 https://t.co/LOLX8AaLk9

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 22:22:42 +0900

RT @ixouk_is_orange: 汚いテトリスのテーマ曲作りました https://t.co/0oITVc5RLU

- ‍🔄 (@shuma_yoshioka)2017-09-10 23:02:03 +0900